MAMUJU – Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat bersiap memasuki babak baru dalam pengelolaan kinerja aparatur sipil negara (ASN). Komitmen itu mengemuka dalam sosialisasi fitur kinerja harian yang digelar Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara Makassar, Kamis (26/2/2026), melalui Zoom Meeting.
Kegiatan tersebut dihadiri Plt Deputi Bidang Kinerja dan Penghargaan BKN Pusat, Neny Rochyani, Kepala Kantor Regional IV BKN Makassar, Nanang Subandi, serta para kepala BKD se-wilayah kerja Kanreg IV, termasuk jajaran BKD Sulbar.
Dalam arahannya, Nanang Subandi menekankan pentingnya setiap ASN mengisi fitur kinerja harian secara disiplin. Melalui sistem tersebut, aktivitas kerja pegawai dapat terukur dan terdokumentasi dengan jelas dalam laporan harian. Transparansi ini, kata dia, menjadi jawaban atas tuntutan publik terhadap birokrasi yang profesional dan berorientasi hasil.
“Dengan fitur ini, kita bisa mengetahui secara pasti apa yang dikerjakan ASN setiap hari. Ini bagian dari upaya membangun birokrasi yang responsif terhadap perubahan dan tuntutan pelayanan publik,” tegasnya.
Senada dengan itu, Neny Rochyani mendorong transformasi budaya kerja di kalangan ASN. Ia mengingatkan pentingnya meninggalkan pola kerja yang bersifat insidental menuju sistem kerja yang terencana, terukur, dan berdampak nyata pada tujuan organisasi.
“Kita bukan hanya bekerja, tapi harus berkinerja. Ada outcome yang jelas dan tujuan organisasi yang ingin dicapai. Budaya kerja yang reliable dan terencana menjadi kunci,” ujarnya.
Sementara itu, Kepala Bidang Kinerja dan Penghargaan BKD Sulbar, Hidayah Andi Arif, berharap sosialisasi fitur ini menjangkau seluruh ASN di Sulawesi Barat secara merata. Menurutnya, penyamaan persepsi dan pemahaman menjadi langkah awal untuk meminimalkan disparitas pengetahuan antarpegawai.
Hal ini juga sejalan dengan arahan Gubernur Sulbar Suhardi Duka dalam.meningkatkan SDM Aparatur di lingkup Pemprov Sulbar.
“Ke depan, pembinaan kinerja akan jauh lebih mudah karena sudah dibantu sistem. Kuncinya ada pada konsistensi pengisian dan komitmen bersama,” ujarnya.
Dengan penerapan fitur kinerja harian ini, Sulawesi Barat menegaskan kesiapannya memperkuat tata kelola ASN berbasis digital sekaligus mempercepat terwujudnya birokrasi yang akuntabel dan berkinerja tinggi. (Rls)
